Français 
Rejoindre le Slip Français
Embarquez dans une aventure ambitieuse
Le Slip Français est une entreprise nĂ©e en 2011 quand son fondateur, Guillaume Gibault, fit fabriquer 600 slips dans un atelier du bord de la DrĂŽme. 11 ans plus tard, fort de plus de 120 emplois directs et 20 boutiques en France, Le Slip Français tient toujours le mĂȘme engagement : confectionner localement des essentiels dĂ©complexĂ©s pour un impact positif.
Des ateliers de fabrication aux partenaires crĂ©atifs en passant par des associations, câest toute une communautĂ© engagĂ©e pour changer la mode et changer le monde.
Nous sommes optimistes et embarquĂ©s dans une aventure ambitieuse, pour incarner le panache de lâesprit français dans toute sa richesse de talents, de profils, dâĂąges et de genres.
Des ateliers de fabrication aux partenaires crĂ©atifs en passant par des associations, câest toute une communautĂ© engagĂ©e pour changer la mode et changer le monde.
Nous sommes optimistes et embarquĂ©s dans une aventure ambitieuse, pour incarner le panache de lâesprit français dans toute sa richesse de talents, de profils, dâĂąges et de genres.
Le Slip Français, entreprise à mission :
RĂINVENTER AVEC PANACHE L'INDUSTRIE TEXTILE FRANĂAISE.
- 1 Relocaliser DĂ©velopper la relocalisation de toute la chaĂźne de production textile en France et lâusage de matiĂšres plus locales et promouvoir une mode Ă©thique et responsable qui limite son impact Ă©cologique.
- 2 DévelopperSoutenir le développement de produits innovants avec des matiÚres de qualité et dont la fin de vie est pensée dÚs la conception pour une production durable et circulaire.
- 3 InnoverPositionner les nouveaux outils du numĂ©rique au service dâune production textile humaine, locale, durable, agile, Ă la demande, ancrĂ©e dans la diversitĂ© des territoires et attachĂ©e autant Ă lâinnovation quâĂ son hĂ©ritage.
ĂgalitĂ© des chances
Fermement attaché au principe d'égalité des chances, aux valeurs de fraternité qui la définissent, et conscient du besoin de renforcer la diversité des profils au sein des start ups et entreprises du numérique, Le Slip Français est engagé aux cÎtés de Mozaïk RH et Diversidays au sein du club #techyourplace afin de promouvoir le recrutement inclusif dans son écosystÚme et de faciliter l'accÚs de ces emplois pour tous les candidats.
Nos engagements sont rĂ©compensĂ©s car nous sommes fiers d'arborer une note en 2022 de 98/100 Ă lâindex de l'Ă©galitĂ© femmes-hommes (qui compare les rĂ©munĂ©rations et Ă©volutions de carriĂšre).
Cette note, qui est au-delà du seuil réglementaire fixé à 75 points par la Loi Avenir Professionnel, nous pousse à continuer nos enjeux d'égalité des chances dans le bon sens.
Nos engagements sont rĂ©compensĂ©s car nous sommes fiers d'arborer une note en 2022 de 98/100 Ă lâindex de l'Ă©galitĂ© femmes-hommes (qui compare les rĂ©munĂ©rations et Ă©volutions de carriĂšre).
Cette note, qui est au-delà du seuil réglementaire fixé à 75 points par la Loi Avenir Professionnel, nous pousse à continuer nos enjeux d'égalité des chances dans le bon sens.
Si vous ĂȘtes :
- conscient·e des conséquences sociales et environnementales de la mode,
- attaché·e au sens culturel, social et Ă©cologique dâune consommation plus locale,
- attaché·e aux savoir-faire, aux imaginaires et aux personnes qui se cachent derriÚre les produits,
- polyvalent·e, passionné·e, décidé·e à participer à une belle aventure responsable et engagée, dans un environnement inclusif et bienveillant,
Rejoignez nous !
- attaché·e au sens culturel, social et Ă©cologique dâune consommation plus locale,
- attaché·e aux savoir-faire, aux imaginaires et aux personnes qui se cachent derriÚre les produits,
- polyvalent·e, passionné·e, décidé·e à participer à une belle aventure responsable et engagée, dans un environnement inclusif et bienveillant,
