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Embarquez dans une aventure ambitieuse
Le Slip Français est une entreprise née en 2011 quand son fondateur, Guillaume Gibault, fit fabriquer 600 slips dans un atelier du bord de la Drôme. 11 ans plus tard, fort de plus de 120 emplois directs et 20 boutiques en France, Le Slip Français tient toujours le même engagement :
confectionner localement des essentiels décomplexés pour un impact positif.
Des ateliers de fabrication aux partenaires créatifs en passant par des associations, c’est toute une communauté engagée pour changer la mode et changer le monde.
Nous sommes optimistes et embarqués dans une aventure ambitieuse, pour incarner le panache de l’esprit français dans toute sa richesse de talents, de profils, d’âges et de genres.
Le Slip Français, a mission-driven company:
Reinventing the French textile industry with flair
RELOCALIZE: Promoting the relocalization of the entire textile production chain in France and the use of more local materials, while advocating for ethical and responsible fashion that minimizes its ecological impact.
DEVELOP: Supporting the development of innovative products using high-quality materials and considering end-of-life sustainability from the outset, for a sustainable and circular production.
INNOVATE: Leveraging new digital tools to facilitate humane, local, sustainable, agile, on-demand textile production, rooted in the diversity of regions and equally committed to innovation and heritage.
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ÉGALITÉ DES CHANCES
Fermement attaché au principe d'égalité des chances, aux valeurs de fraternité qui la définissent, et conscient du besoin de renforcer la diversité des profils au sein des start ups et entreprises du numérique, Le Slip Français est engagé aux côtés de Mozaïk RH et Diversidays au sein du club #techyourplace afin de promouvoir le recrutement inclusif dans son écosystème et de faciliter l'accès de ces emplois pour tous les candidats.
Nos engagements sont récompensés car nous sommes fiers d'arborer une note en 2022 de 98/100 à l’index de l'égalité femmes-hommes (qui compare les rémunérations et évolutions de carrière).
Cette note, qui est au-delà du seuil réglementaire fixé à 75 points par la Loi Avenir Professionnel, nous pousse à continuer nos enjeux d'égalité des chances dans le bon sens.
If you are:
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Aware of the social and environmental consequences of fashion
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Committed to the cultural, social, and ecological significance of more local consumption
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Dedicated to the craftsmanship, the imaginations, and the individuals behind the products
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Versatile, passionate, determined to be part of a beautiful, responsible, and engaged adventure in an inclusive and caring environment
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